tag:blogger.com,1999:blog-5173238.post7900062232063555501..comments2024-03-29T11:48:28.159-03:00Comments on El Blog de Gabriel Bunster: Libro Digitalización sí o sí, de Sergio Melnick, Barraza y AlvarezGabriel Bunsterhttp://www.blogger.com/profile/04893446618951918469noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-5173238.post-66554933293424805182017-11-24T06:27:10.998-03:002017-11-24T06:27:10.998-03:00Veo Pablo que has estado metiendo las manos en est...Veo Pablo que has estado metiendo las manos en esto de la digitalización profunda y ello te ha producido una mirada esperanzadora y no deshumanizadora. Mejores pegas, mas creativas, enfocadas en lo nuevo. Esperemos que ello implique más trabajo y más y mejor educación. Gracias por tu aporte a la conversación.Gabriel Bunsterhttps://www.blogger.com/profile/04893446618951918469noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173238.post-49708573448027321912017-11-22T19:34:35.052-03:002017-11-22T19:34:35.052-03:00Desde hace poco más de un año estamos trabajando c...Desde hace poco más de un año estamos trabajando con Inteligencia Artificial. Específicamente en Procesamiento de Lenguaje Natural y Machine Learning aplicado a tramitar juicios, agendamiento y confirmación de citas médicas. Procesamos un millón de diálogos con pacientes y más de 6000 trámites judiciales al mes. <br />Lo que hace nuestra herramienta es repetir acciones humanas de expertos en forma muy eficiente y, lo que no es capaz de entender, se lo pasa a un coach. Este lo realiza y nuestra aplicación aprende. <br />Es decir, sólo hace muy bien lo repetido y rutinario. Es un robot Asperger con una gran memoria y sin capacidad para enfrentar lo nuevo o impredecible.<br />En otras palabras es un traje de IronMan que potencia a un humano experto, un coach. También es capaz de aprender de malos coach y hacer todo mal. Al igual que la mala educación.<br />Creo que esto permite humanizar el trabajo. Hace eficiente y permite a los seres humanos dedicarse a lo nuevo, a lo creativo, al arte, al sano ocio...<br />Esto está comenzando, recién comenzando. El impacto será muy grande en empleos latosos y rutinarios. Es urgente darle empleo de mayor valor a las personas que están quedando desempleadas. Hay que crear nuevas empresas, nuevas actividades que agreguen valor y den dignidad a las personas.<br />Si somos capaces de hacerlo, lograremos transformar pegas indignas y rutinarias en actividad que realmente potencie y dignifique a las personas.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11824211188686039907noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173238.post-75566932048741830012017-11-17T10:21:37.432-03:002017-11-17T10:21:37.432-03:00En autonomuosweapons.org hay videos en que enjamb...En autonomuosweapons.org hay videos en que enjambre de drones son usados para matar gente, el tema de la tecnología que viene es altamente preocupante, lo que presenta Melnick va en una dirección de total deshumanización, y, lo que mencionas tú, humanizar, incorporar la dimensión humana, esto plantea un conversación nada fácil, eficiencia, globalización, rentabilidad,y, otros vocablos enfrentan una barrera de optimización que sólo las máquinas ...bots pueden superar, la inteligencia artificial ha llegado a una frontera que pone en peligro la especie humana, aunque suena a ciencia ficción estamos al borde que esto ocurra, buen post, hay que ampliar y divulgar estos asuntos, <br /><br /><br /> miguelangel clerchttps://www.blogger.com/profile/12239739886960779889noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5173238.post-74942013449674743632017-11-17T09:30:52.253-03:002017-11-17T09:30:52.253-03:00Entendiendo la empresa como proveedora de bienes y...Entendiendo la empresa como proveedora de bienes y servicios, que mejoran la vida del ser humano, la visión de Melnick tiene mucho sentido, ya que deja más tiempo libre al hombre para desarrollar sus verdaderos talentos. El problema está en la visión de la empresa como fuente laboral, y es ahí según mi parecer donde se crea el conflicto que plantea Gabriel.<br />Arturo KutscherAnonymousnoreply@blogger.com