¿Qué está pasando en Binaria, del grupo CGE ?

Con anterioridad me he referido a esta empresa en este blog, pues desde que la conocí me sorprendió por su sobresaliente manera de resolver sus asuntos tecnológicos y mas que nada por la cultura ahí instalada, en donde el talento, la creatividad y la buena onda, campeaban.

Parece que finalmente la empresa dueña de Binaria logró deshacerse de su capitán, Ricardo Ríos, quien fuera despedido la semana pasada después de 18 años ahí, con juicios entregados por una consultoría aparentemente mal fundamentados, aparte del hecho que el estilo de Ricardo se salía del lineamiento que la compañía quería tener.
Nada fuera de lo normal y corriente; una empresa se deshace de alguien que ya no es de su confianza, no importa la razón.

Ricardo Rios hacía tiempo que quería abrir el ámbito de acción de Binaria hacia el exterior, pero la empresa madre CGE no le aprobaba esta iniciativa. Me pareció entonces una buena oportunidad para él para finalmente abrir un negocio con la cobertura y foco que él quisiera, sin las ataduras propias de estar gobernado por un holding.

¿Pero, que pasó? Unas doce personas y aparentemente las mas importantes del equipo renunciaron voluntariamente y dejaron sus cargos, sin mas. Las razones por las que tomaron esta medida, es que les parece injusto y arbitraria la decisión y no estaban dispuestos a seguir en una empresa que muy probablemente dejaría de ser ese espacio realmente notable que ahí se había construido bajo el liderazgo de Ricardo. Y quizás también querían seguir con él en lo que fuera él quisiera montar.

Esto generó una crisis no menor en Binaria a mi parecer, que no se como se resolverá. Me sorprende este nivel de arrastre de un líder, pero si veo un asunto valórico importante en discusión. Se está confrontando el negocio con el talento. La fuerza ha estado del lado del negocio, pero el talento quiere decir, yo empiezo a ser relevante en el mundo que se viene y no pueden hacer y deshacer conmigo.
(foto de Chuck Babbitt)
Es posible que salga de todo esto una nueva empresa, centrada en el talento de su gente, y ojalá que esta empresa pueda avenirse con el negocio e ir a ayudar donde sea se requiera su capacidad y valores para mejor hacer en beneficio del negocio y de nuestro país.

Invito a la calma a los tomados por la emoción del momento y construyan en el diálogo, respetando los sueños también.

Nota: han creado un blog que han llamado "por el derecho a pataleo", donde en los ya 46 comentarios de su único post, se refleja la dinámica que se ha producido