Que pasa con el oficio de Blogger Coach cuando el blogging pasa de moda y se transforma casi en un término tan absurdo, como decir procesador de texting.
La verdad es que al aparecer esta plataforma de comunicación, el blog, quedamos maravillados con las posibilidades que ella abría. Bueno, ello ya pasó y ahora es un medio más de comunicación. Esto de que cualquier persona abra diario, medio, o canal de comunicación y pueda ser escuchado, leído, globalmente, se convirtió en un commodity. Y como además es gratis, que tanto ?
Hoy, la batahola se ha movido a medios como Facebook, Twitter y otras plataformas de redes sociales.
Pero este oficio de Blogger Coaching; ¿qué queda de él ?
Bueno, no desaparece, sino que cambia de piel y obligadamente de nombre.
Pues, porque de lo que se trata es de llevar a la gente a una nueva cultura, en donde la persona adquiere un nuevo rol, mucho más participativo, mucho más interconectado, mucho más transparente su decir. Y a este proceso le viene bien la colaboración de un coach con conocimiento del nuevo medio y su cultura.
Esta nueva cultura tiene ciertas características que Steven Downes explica muy bien:
1. Es abierta. La comunicación en las redes sociales es abierta; la ven todos, o casi todos. Los bordes se ponen donde haga sentido. Se reduce enormemente el uso del mail, quedando buena parte de la interacción en un historial de amplia visibilidad y abierta participación, hasta los bordes, insisto, en que haga sentido. Esto requiere de un cierto clima interno y de un cierto coraje.
2. Busca el desarrollo de la autonomía. Toda persona es requerida con una voz autónoma, con voz propia. Esto, aunque nos sorprenda no es una capacidad que abunde, o mas bien el miedo ambiental, restringe fuertemente el cultivo de posiciones autónomas.
3. Apertura a la diversidad. En esta cultura 2.0 se fomenta la diversidad; es bienvenida. Mientras mas diversidad de vistas hay para una cierta situación, más rica es la solución que el colectivo será capaz de generar.
4. Conectivismo. Lo que significa amplio acceso a más y más personas a través de la red. Cultivo de las relaciones, de su profundidad y de la reputación. Los que idearon este concepto lo ven como una especie de cerebro neuronal social, de alto impacto en la generación de respuesta inteligentes del colectivo interconectado en amplias redes.
La actividad a las que los anteriores blogger coaching estarán abocados, es a llevar o facilitar, el que las audiencias se muevan a una cultura de red o cultura 2.0, donde la colaboración, la participación, la transparencia, reinarán.
Un lento y difícil cambio, muy probablemente. Las nuevas generaciones traen esto bastante en su ADN.
Bueno, entonces el Blogger Coach migra a ser un Consultor y Coach de Círculos de Desarrollo, con propósitos y líderes claros, con alto impacto en la cultura donde se implemente.
¿Círculos de desarrollo de qué? me dirás tu. Bueno, esa es otra conversación.
viernes, enero 23, 2009
martes, enero 20, 2009
Se acaba la moda de los blogs
Este video que habla de la muerte de los blogs, me parece elocuente y clarificador del paso de un fenómeno revolucionario, a un simple medio como puede ser un lápiz bic, una máquina de escribir, un procesador de texto u otro medio de comunicación.
Tener acceso a decir algo, en el ámbito que sea en que uno se encuentra antes de que estas herramientas aparecieran, es de lo que se trata al final de cuentas.
Los cambios tecnológicos nos permiten llegar y conectarnos mucho mas allá día a día. Y esto se está transformando en algo así de simple. El alarde se extinguió.
EBE 08 - Conferencia de clausura (Hernán Casciari) from Evento Blog España on Vimeo.
Tener acceso a decir algo, en el ámbito que sea en que uno se encuentra antes de que estas herramientas aparecieran, es de lo que se trata al final de cuentas.
Los cambios tecnológicos nos permiten llegar y conectarnos mucho mas allá día a día. Y esto se está transformando en algo así de simple. El alarde se extinguió.
EBE 08 - Conferencia de clausura (Hernán Casciari) from Evento Blog España on Vimeo.
sábado, enero 03, 2009
Música inter conectados
Ese tipo en la calle que canta y toca su instrumento, no está solo. Está conectado con otros iguales que él a nivel planetario, tocando esa misma canción.
No se, pero ver este video me produce una sensación, una emoción poderosa de conexión en síntonía, que me hace compartírtela y reflexionar.
Los jóvenes están conectados, jugando juegos con otros en red, chateando, conversando.
Pero esto, de la música, y con una canción tan bella como esta, Stand by me, me sobrecoge.
(Ref: Conexiones)
No se, pero ver este video me produce una sensación, una emoción poderosa de conexión en síntonía, que me hace compartírtela y reflexionar.
Los jóvenes están conectados, jugando juegos con otros en red, chateando, conversando.
Pero esto, de la música, y con una canción tan bella como esta, Stand by me, me sobrecoge.
(Ref: Conexiones)
martes, diciembre 30, 2008
Revisión Técnica
Ayer me pasé la tarde haciendo la revisión técnica de mi auto, desde las dos y media, hora de almuerzo (sobre 33 grados ese día), hasta las siete ? prácticamente.
Larga fila de autos bajaba por la primera pista de Las Condes casi a la altura del Homecenter, más arriba de Estoril.
Claro, le habían sacado un parte a mi hijo Diego, por andar con la revisión técnica vencida.
La culpa es mía obviamente, por no haber hecho la pega cuando correspondía, en Julio.
La revisión fue rechazada por neumático en mal estado y amortiguador botando líquido. Me fui de inmediato a comprar dos neumáticos y terminé cambiando dos amortiguadores delanteros completos. Todo un desangre económico, que igual correspondía hacer.
Al final del día pienso en tres ideas para mejorar el servicio en este ámbito:
Ya llegarán, puedo vaticinarlo.
Larga fila de autos bajaba por la primera pista de Las Condes casi a la altura del Homecenter, más arriba de Estoril.
Claro, le habían sacado un parte a mi hijo Diego, por andar con la revisión técnica vencida.
La culpa es mía obviamente, por no haber hecho la pega cuando correspondía, en Julio.
La revisión fue rechazada por neumático en mal estado y amortiguador botando líquido. Me fui de inmediato a comprar dos neumáticos y terminé cambiando dos amortiguadores delanteros completos. Todo un desangre económico, que igual correspondía hacer.
Al final del día pienso en tres ideas para mejorar el servicio en este ámbito:
- Que alguien me avise por mail cuando se aproxima la fecha de vencimiento de la revisión técnica.
Si hoy todos los cumpleaños de amigos y conocidos, me son avisados por software, incluso desde Facebook.
Estoy a punto de inventar una identidad asociada a mi revisón técnica, de manera de recibir el aviso por este mecanismo. - Pongan en los lugares de revisión técnica pantallas donde la gente pueda dar ideas de mejora del servicio que están dando. Y que puedan ver las ideas que otros ya han dado y votar por ellas a favor o en contra.
Un mini Dell Idea Storm. Obviamente con un brazo por Internet, para los que quieran hacer su aporte desde sus casas u oficinas. - Siempre que compro neumáticos o cosas como amortiguadores, no se si de verdad me están haciendo la super oferta o me están pichuleando de lo lindo.
Imagino una red social de usuarios de estos establecimientos, donde uno pudiera ir a ver, incluso desde mi celular, que otras experiencias están teniendo personas en los mismos contextos de compra de neumáticos, amortiguadores, por ejemplo.
Algo así como Needish. Necesito saber rápido, si esta oferta que me están haciendo, es buena o mala.
Ya llegarán, puedo vaticinarlo.
miércoles, diciembre 24, 2008
Adios al mail y bienvenido el software social
Esto si que está interesante. Luis Suarez lleva 10 meses ahora, desde que dejó de usar el mail, si el correo electrónico, en su trabajo en IBM. El es evangelista del software social dentro de la compañía.
Vive en Canarias, trabaja para la oficina de IBM en Holanda, pero reporta a EEUU. Una típica pega del siglo XXI dice él; un trabajo virtual y totalmente real. Se está cambiando a España según cuenta en su blog personal.
Al principio sus colegas le daban dos semanas y que lo echarían, por esta iniciativa de dejar el email. En el video de más abajo, él cuenta que lleva 9 meses y no lo han echado. Al contrario ha descubierto las bondades de este cambio y es lo que él propaga.
Él mira la empresa como equipos de trabajo o comunidades, en que trabajan juntos para en definitiva "hacer la pega" o que las cosas pasen.
Y dentro de estos equipos, herramientas de computación social; software social. Y excluye el mail.
Y dice que le resulta mucho mejor. ¿Por qué?
Porque de esta manera todo es más abierto, todo es público, todo es transparente. Y refuerza el argumento de la transparencia con las causas de la crisis financiera en que estamos.
Remata diciendo que la confianza que se genera en los equipos de trabajo con esto es notable y que es mucho más consciente él y cada uno, de la contribución que cada uno hace.
Luis señala que con el mail todo se maneja bajo llave, en privado, sin visibilidad. Resalta el juego político detrás del uso de las copias de los mails y las copias ocultas, que básicamente refuerzan la desconfianza y el cotilleo.
En definitiva lo que se logra es más productividad de los equipos o comunidades de trabajo, más control sobre lo que se está en definitva haciendo, más confianza y más conciencia de la contribución de cada uno.
Y ocurre que cuando las personas salen a vacaciones no tienen que lidiar con los cientos de mails acumulados, sino que el equipo, por esta nueva forma de trabajar, cubre el puesto del ausente y todo opera como una ecología, donde incluso se moviliza la pasión por lo que se hace.
No hay donde perderse entonces, pero igual sospecho que estamos hablando de cambios culturales no menores.
Vive en Canarias, trabaja para la oficina de IBM en Holanda, pero reporta a EEUU. Una típica pega del siglo XXI dice él; un trabajo virtual y totalmente real. Se está cambiando a España según cuenta en su blog personal.
Al principio sus colegas le daban dos semanas y que lo echarían, por esta iniciativa de dejar el email. En el video de más abajo, él cuenta que lleva 9 meses y no lo han echado. Al contrario ha descubierto las bondades de este cambio y es lo que él propaga.
Él mira la empresa como equipos de trabajo o comunidades, en que trabajan juntos para en definitiva "hacer la pega" o que las cosas pasen.
Y dentro de estos equipos, herramientas de computación social; software social. Y excluye el mail.
Y dice que le resulta mucho mejor. ¿Por qué?
Porque de esta manera todo es más abierto, todo es público, todo es transparente. Y refuerza el argumento de la transparencia con las causas de la crisis financiera en que estamos.
Remata diciendo que la confianza que se genera en los equipos de trabajo con esto es notable y que es mucho más consciente él y cada uno, de la contribución que cada uno hace.
Luis señala que con el mail todo se maneja bajo llave, en privado, sin visibilidad. Resalta el juego político detrás del uso de las copias de los mails y las copias ocultas, que básicamente refuerzan la desconfianza y el cotilleo.
En definitiva lo que se logra es más productividad de los equipos o comunidades de trabajo, más control sobre lo que se está en definitva haciendo, más confianza y más conciencia de la contribución de cada uno.
Y ocurre que cuando las personas salen a vacaciones no tienen que lidiar con los cientos de mails acumulados, sino que el equipo, por esta nueva forma de trabajar, cubre el puesto del ausente y todo opera como una ecología, donde incluso se moviliza la pasión por lo que se hace.
No hay donde perderse entonces, pero igual sospecho que estamos hablando de cambios culturales no menores.
martes, diciembre 23, 2008
Se dibuja en el horizonte el fin de la prensa escrita
Paso horas frente a la pantalla del computador siguiendo el paso del mundo a través de quizás cientos de blogs a los que sigo a través de una herramienta de suscripción como es Google Reader.
Blogs como el de Luis Ramirez, Martín Varsavsky, Enrique Dans, Connie Mekis, Ted.com, eTc, Periodistas21 y otros, son poderosos filtros y potentes pensadores, que me satisfacen completamente como fuente de información, aparte de que al ser todos de surco bidireccional, me tienen acostumbrados a esto de participar en la conversación, como se dice.
Cada vez que voy a acostarme y uso la TV como mi mejor somnífero, pienso que es un medio obsoleto, por las limitaciones que me ofrece de navegación y por lo invasivo que es de mi espacio con su agobiante y mentirosa publicidad.
Los diarios me empujan temas que no me interesan, y están tan llenos de publicidad manipuladora, que solo me sirven ya para en una muy rápida ojeada saber que temas la ciudad podría estar trayéndome en mis encuentros diarios, pues siguen siendo en buena medida ellos los que ponen nuestros temas de conversación.
Image by allaboutgeorge via Flickr
Por todo esto entiendo y no me sorprende la medida de Varsavsky, un importante empresario que vive en España, de terminar con todas las suscripciones de diarios de la prensa escrita.
Al ver los despidos de periodistas de los medios escritos de España y las medidas que intentan tomar para frenar que los despidos sigan, no puedo sino pensar en que el cambio es imparable y los modelos de negocios tan importantes para nuestra sustentabilidad, aun no se dibujan en nuestro mapa mental.
Hay un cambio que se está dando, que requiere un cambio de mate, un cambio de cultura, un cambio de la manera de ver el mundo y a nosotros mismos, que aun no se devela.
Me parece estimulante terminar con este video.
Michael Skoler from Nieman Journalism Lab on Vimeo
Blogs como el de Luis Ramirez, Martín Varsavsky, Enrique Dans, Connie Mekis, Ted.com, eTc, Periodistas21 y otros, son poderosos filtros y potentes pensadores, que me satisfacen completamente como fuente de información, aparte de que al ser todos de surco bidireccional, me tienen acostumbrados a esto de participar en la conversación, como se dice.
Cada vez que voy a acostarme y uso la TV como mi mejor somnífero, pienso que es un medio obsoleto, por las limitaciones que me ofrece de navegación y por lo invasivo que es de mi espacio con su agobiante y mentirosa publicidad.
Los diarios me empujan temas que no me interesan, y están tan llenos de publicidad manipuladora, que solo me sirven ya para en una muy rápida ojeada saber que temas la ciudad podría estar trayéndome en mis encuentros diarios, pues siguen siendo en buena medida ellos los que ponen nuestros temas de conversación.
Image by allaboutgeorge via Flickr
Por todo esto entiendo y no me sorprende la medida de Varsavsky, un importante empresario que vive en España, de terminar con todas las suscripciones de diarios de la prensa escrita.
Al ver los despidos de periodistas de los medios escritos de España y las medidas que intentan tomar para frenar que los despidos sigan, no puedo sino pensar en que el cambio es imparable y los modelos de negocios tan importantes para nuestra sustentabilidad, aun no se dibujan en nuestro mapa mental.
Hay un cambio que se está dando, que requiere un cambio de mate, un cambio de cultura, un cambio de la manera de ver el mundo y a nosotros mismos, que aun no se devela.
Me parece estimulante terminar con este video.
Michael Skoler from Nieman Journalism Lab on Vimeo
lunes, diciembre 22, 2008
La voz de la gente
Así se siente la voz de la gente. Una voz que ahora puede llegar lejos y multiplicarse por infinito.
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